Quem sairá ganhando com a revisão do Plano de Cargos e Salários?

Anotem o que vou-lhes falar e me cobrem depois. Essa revisão do Plano de Cargos e Salários quer será proposta pelo governo sairá pior do que a encomenda.
Além dos erros que já indicamos aqui no blog, a edição de hoje do Correio de Araguari, jornal privado custeado pelo Poder Público, indica as verdadeiras intenções do novo modelo de Administração. Ao que tudo indica, além dos médicos e procuradores (já beneficiados), outros servidores ganharam aumento diferenciado (entenda-se maior do que será concedido à grande maioria dos servidores).
Pasmem! Quem sairá ganhando com essa revisão não serão os servidores de carreira,  mas sim os comissionados.  A Coluna Em Foco do Correio deixa bem claro isso. Vai além, indica os fundamentos para justificar o aumento diferenciado para alguns comissionados. O colunista afirma que os baixos salários pagos aos servidores de nível superior que ocupam cargos de direção estão afastando os bons profissionais do serviço público. Assim, é possível antever que, em vez de reestruturar as carreiras e pagar salários compatíveis com os níveis de complexidades das funções exercidas, a tal revisão servirá principalmente para aumentar os salários dos comissionados.
Daí a pergunta que não quer calar: e o salário dos servidores concursados de nível superior é compatível com os salários pagos pela iniciativa privada?
Leiam a coluna com seus próprios olhos:

R$ 1.444,52

Reivindica-se revisão geral dos salários pagos pela Prefeitura, mas há casos que são mais prementes, como, por exemplo, dos diretores, que ganham cerca de R$ 1.444,52, praticamente o mesmo valor que lhes era pago no tempo do último Governo do Ex-Prefeito Miguel Domingos Oliveira (1993 a 1996).

FORMAÇÃO SUPERIOR
Muitos departamentos da Administração Municipal exigem profissionais com formação superior nas suas direções, como no caso dos farmacêuticos, contadores, advogados, engenheiros, etc. A remuneração de um diretor da Prefeitura está muito abaixo do que estes profissionais ganham na iniciativa privada. Não há como contratar bons profissionais por salário tão baixo.

FUGA EM MASSA
Alguns poucos abnegados continuam na Prefeitura por compromissos políticos ou até mesmo considerações pessoais com seus superiores. No entanto, a toda hora ocorrem baixas nos melhores quadros da Prefeitura. No início do corrente abril a Ex-Diretora do Departamento de Licitação, que é advogada, deixou o cargo, devido ao baixo salário.

GANHANDO POR FORA?
O Diretor de Serviços Urbanos, que é engenheiro, recebe um complemento salarial, que lhe é pago com recursos próprios pelo Secretário Miguel Domingos Oliveira, conforme este declarou em entrevista numa emissora de rádio local. Miguel repassa parte de seu salário para poder contar com o engenheiro na sua equipe. Se não pagar perde o Diretor, que tem melhor oferta no mercado que os míseros R$ 1.444,52 que a Prefeitura paga a seus diretores.

ADMINISTRANDO GRANDES ESTRUTURAS
Departamentos como o de pessoal, de saúde, de contabilidade, farmácia, engenharia têm grandes estruturas e requerem elevado grau de profissionalismo, exigindo-se nas suas direções profissionais com formação superior, que não se contentam com remuneração de R$ 1.444,52 mensais.